但老板欠我15天工资，如果我直接离职能拿到这些
海宁市律师
2025-04-19
直接离职可能无法拿到拖欠工资。应依据《劳动合同法》第38条，先向单位发出书面解除通知，说明因拖欠工资解除合同，并要求支付工资及补偿金。否则，直接离职可能丧失法律保护，难以追回工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫直接离职难讨薪。应：1.与老板协商，要求支付拖欠工资；2.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据；3.如仲裁不服，可向法院提起诉讼，依法维权。
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