遇到无理由调岗降薪，该如何是好？

您可以拒绝无理由调岗降薪。单位若强制调岗降薪，则属于违反《劳动法》行为，您有权要求赔偿。若单位因此违法解雇您，还需支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对无理由调岗降薪，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通表达不满，若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对无理由调岗降薪，操作如下：1.与单位沟通，明确表示拒绝无理由调岗降薪，要求给出合理解释。2.若沟通无果，收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等。3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，申请恢复原岗位或索赔。