营业员在药店上班时药店被罚款，营业员有责任

营业员通常不直接承担责任。但依据《药品管理法》等，若员工疏忽导致问题，药店内部或追责。未及时发现问题药品，可能影响药店信誉及顾客健康。
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处理方式需视情况而定。若员工无过错，则无需承担；若有过失，需依据《劳动合同》等内部协议处理。具体方式应依据事实情况，如培训、罚款或解雇。
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营业员责任视情况定。若无辜，则无责；若疏忽，需担责。具体操作：1.确认员工是否有过错；2.若有，依据《劳动合同》处理，如罚款、警告；3.严重疏忽者，考虑解雇并追偿；4.无过错者，药店应给予支持，共同应对罚款。