改革后，老人和某某人的退休金能否达到基本平

老人和中人的退休金平衔需视具体政策和实施情况而定。分析：改革后，老人（即改革前已退休人员）和中人（改革前参加工作、改革后退休人员）的退休金待遇能否达到基本平衔，主要取决于改革方案的具体设计、实施情况以及地区、行业等因素。法律上，退休金待遇应遵循公平、公正原则，但实际操作中可能因历史遗留问题、政策衔接等因素导致差异。提醒：若老人和中人的退休金待遇差距过大，且长时间未得到有效解决，可能引发社会不公感，此时应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理老人和中人退休金平衔问题的方式主要有政策调整、法律诉讼和协商调解等。政策调整是最常见的方式，通过政府出台相关政策或规定来缩小差距；法律诉讼则是在权益受损时寻求法律途径进行维权；协商调解则适用于双方愿意通过友好协商解决问题的情况。选择建议：具体选择哪种方式，需根据实际情况和个人诉求来决定。若差距较小，可通过协商调解解决；若差距较大且涉及政策性问题，可考虑通过政策调整或法律诉讼途径解决。
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具体操作：1.政策调整：关注政府出台的相关政策，了解改革方向和具体措施，如提高中人退休金计发比例、设立过渡性养老金等，以缩小与老人退休金的差距。2.法律诉讼：在权益受损时，可收集相关证据材料，如工资单、社保缴纳记录等，向法院提起诉讼，要求维护自身合法权益。诉讼过程中需遵循法律程序，尊重法院裁决。3.协商调解：双方可自愿选择协商调解方式解决问题。在调解过程中，应充分表达各自诉求，寻求双方都能接受的解决方案。若调解成功，应签订调解协议并履行；若调解不成，可考虑通过其他途径解决争议。同时，在整个过程中，建议咨询专业律师或法律顾问的意见，以确保自身权益得到充分保障。