已经延迟退休五年,在期间还能退吗

延迟退休期间，一般不能随意退出，需依据相关规定。分析：根据国家政策，延迟退休是一个经过深思熟虑的决定，旨在应对人口老龄化等问题。一旦选择延迟退休并经过批准，原则上在延迟期间内不能随意退出。若强行退出，可能涉及违反合同或政策规定，需承担相应责任。提醒：若在工作中遇到重大困难或健康问题，导致无法继续履行工作职责，应及时向上级反映并咨询专业法律意见，以避免因擅自退出而引发严重后果。
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具体操作：1. 若选择继续履行延迟退休合同，需确保按合同要求完成工作任务，并遵守公司或单位的相关规定。2. 若因健康问题无法继续工作，需提供医院出具的病情证明，并按照公司或单位的流程申请退出延迟退休。3. 若因其他特殊原因（如家庭原因等）需退出，需提前与公司或单位协商，并准备好相关证明材料，如家庭困难证明等。在申请退出时，应确保理由充分且合理，以避免因擅自退出而引发法律纠纷。同时，应关注政策变化，以便在符合条件时及时调整退休计划。
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处理方式：从法律角度看，延迟退休期间的处理方式主要有两种：一是继续履行延迟退休合同或政策规定；二是申请特殊原因退出，但需满足一定条件。选择建议：若身体状况良好且能胜任工作，建议继续履行延迟退休合同；若因健康问题或特殊原因无法继续工作，应及时申请退出，并准备好相关证明材料。