工资被克扣怎么维护自己的权益

工资被克扣，您有权维护自身权益。根据《劳动法》等相关法律，雇主不得无故克扣工资，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能导致您的经济损失持续扩大，甚至影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资被克扣，常见处理方式有调解、申请支付令、劳动仲裁。选择时，可先尝试与雇主沟通，无果后考虑调解；若急需解决，可申请支付令；对于复杂争议，建议劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资被克扣，应这样处理：1. 与雇主沟通，明确克扣原因，要求合理解释并补发。2. 若沟通无果，向企业劳动争议调解委员会等申请调解，寻求和解。3. 调解不成，可向人民法院申请支付令，强制要求支付。4. 支付令无效时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。