老员工工资比新员工低怎么办
海宁市律师
2025-05-31
老员工工资比新员工低，可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》，老板不可随意降薪，需按合同支付报酬，否则需赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系恶化。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工工资低应维权。操作如下：1. 与老板协商，要求按合同支付工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资及赔偿。
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