公司说我自动离职怎么办

您需确认是否构成自动离职，若企业主张有误，可依法维权。依据《劳动合同法》，企业需有充分证据才能追究员工责任。若企业错误认定您自动离职并采取措施，可能影响您的名誉及后续就业，甚至面临不当解雇的法律风险。
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对此情况，您可选择协商、仲裁或诉讼处理。若双方有沟通余地，优先尝试协商解决；协商不成时，可根据《劳动合同法》申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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公司说你自动离职，应这样应对：1. 立即与公司沟通，要求提供自动离职的证据，并保留好个人工作记录以备查证。2. 若公司坚持认为你自动离职，可提出劳动仲裁，需准备劳动合同、工作记录等证据。3. 如仲裁结果不利，可考虑向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等相关法律维护权益。在整个过程中，务必保持冷静，依法行事。