17岁孩子在试用期三天上班被老板开除，并不给工资怎么办?

17岁孩子试用期被开除不给工资违法。
根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，开除不给工资属违法行为。若不及时处理，将影响孩子合法权益，可能导致经济损失及信任危机。
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可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。
选择处理方式时，若希望快速解决且保留工作关系，可先向劳动监察投诉；若希望获得全面赔偿，建议直接申请劳动仲裁。
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应维权。
具体操作：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，要求支付工资及可能赔偿金；4. 必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维权。