参公单位退休年龄是什么时候可以退休?

参公单位退休年龄一般为男60岁、女55岁。
分析：参公单位即参照公务员法管理的事业单位，其员工的退休年龄通常遵循公务员的退休规定。根据相关法律，男性公务员退休年龄为60周岁，女性公务员为55周岁（特殊岗位除外）。因此，参公单位的员工也按照这一标准执行。
提醒：若单位强制要求员工提前退休或无故拖延退休时间，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. 正常退休：员工达到法定退休年龄后，向单位提交退休申请，单位按照国家规定办理退休手续，包括结算工资、缴纳社保等。
2. 提前退休：若员工因身体原因无法继续工作，或符合其他提前退休条件，可向单位提出申请，并提供相关证明材料。单位审核通过后，按照提前退休政策办理手续。
3. 延迟退休：对于需要继续工作的员工，如符合延迟退休条件（如单位需要、个人意愿等），可向单位提出申请，并签订延迟退休协议。单位按照协议内容继续为员工缴纳社保等福利。在处理过程中，员工应保留好相关证据，以便在发生争议时维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度看，参公单位员工退休主要遵循国家法定退休年龄规定。处理方式包括：一是按照国家规定时间正常办理退休手续；二是若存在特殊情况（如身体原因、工作需求等），可申请提前退休或延迟退休，但需符合国家相关政策。
选择建议：员工应根据自身实际情况和单位政策，选择最合适的退休时间。如有疑虑，可与单位人事部门沟通或咨询法律专业人士。