分公司员工相互调动违法吗

分公司员工相互调动，未经同意则违法。依据《劳动法》，调岗需双方协商一致并采取书面形式，否则员工有权拒绝，原合同继续履行。不及时处理可能导致员工流失、法律纠纷等严重后果。
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处理员工调动问题，常见方式有协商调岗、按约调岗或诉讼解决。应优先选择协商，如协商不成，则依据劳动合同约定处理，必要时可提起诉讼维护权益。
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员工调动需谨慎。操作方式：1. 协商调岗，确保双方同意并签订书面协议；2. 若合同有约定，按约定执行，注意合法性；3. 遇到纠纷，及时咨询律师，准备证据，必要时提起诉讼。