感染了HIV被单位发现了怎么办

感染HIV被单位发现，应依法维权。依据《劳动法》《就业促进法》，单位不得因此歧视或解雇。若遭不公，可诉诸法律，否则可能影响职业生涯及心理健康。
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对HIV被单位发现，常见处理方式有法律诉讼、咨询民政部门或信访。选择时需考虑个人情况与单位反应，若单位违法解雇，可通过法律途径维权；若仅为咨询或误解，可先寻求政府帮助。
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HIV被单位发现，应冷静应对。操作如下：1. 确认单位反应，是否涉及歧视；2. 若被歧视，收集证据，咨询律师，准备法律诉讼；3. 若单位态度正常，可主动沟通，消除误解；4. 无论情况如何，保持积极心态，寻求专业医疗与心理支持。