老人有退休金，子女在照顾老人时工资如何分配

子女照顾老人，工资非法定分配，需协商或依约定处理。分析：在法律上，子女照顾有退休金的老人，其工资并非法定分配对象。这通常取决于家庭成员间的协商或之前的约定。若老人愿意补贴子女，可作为赠与或劳动报酬处理，但需明确表达意愿并最好有书面记录。提醒：若家庭成员间因此产生严重矛盾，或老人权益受到侵害，表明问题已较为严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.协商处理：子女与老人共同商讨，根据老人退休金状况、子女付出劳动量等因素，达成口头或书面协议，明确工资或补贴金额。2.家庭协议：将协商结果形成书面家庭协议，明确双方权利义务，包括照顾内容、补贴方式、期限等，最好有见证人或律师参与，确保协议法律效力。3.法律途径：若协商不成，可寻求法律援助，通过诉讼或调解等方式解决。此时需收集相关证据，如照顾老人的记录、与老人沟通的记录等，以证明自身付出及权益。同时，需注意尊重老人意愿，避免过度干扰其生活。
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处理方式：从法律角度看，处理子女照顾老人工资分配问题，常见方式有协商、家庭协议、以及必要时通过法律途径解决。选择建议：优先考虑家庭成员间的友好协商，达成家庭协议明确各方权利义务。若协商不成，再考虑通过法律途径维护自身权益，但需注意这可能影响家庭关系。