试用期不胜任工作，公司可以给调岗吗？

试用期不胜任工作，公司调岗需劳动者同意。《劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方协商一致，并采用书面形式。若未达成协议，公司直接调岗可能构成违法，严重影响劳动者权益，如造成经济损失或职业发展受阻。
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试用期不胜任，调岗需协商。1.若同意调岗：与公司签订书面变更协议，明确新岗位职责及待遇。2.若不同意调岗：可提出培训要求，提升技能以适应原岗位；或与公司协商解除劳动合同，按法律规定获取经济补偿。3.若公司强行调岗：可申请劳动仲裁，维护自身合法权益，要求恢复原岗位或获得相应赔偿。
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不胜任工作调岗需协商，可选择同意或拒绝。若同意调岗，应与公司签订书面协议；若拒绝，可与公司协商其他解决方案，如培训或解除劳动合同。选择时需考虑个人职业规划及权益保障。