单位没和员工签合同可以辞退员工吗
海宁市律师
2025-04-06
单位未签合同不能无故辞退员工。依据《劳动合同法》，未签合同辞退员工属违法，劳动者可申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同辞退违法。处理方式：1. 与单位协商，要求补偿；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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