食堂工作调动不想辞职有工资吗

食堂工作调动不想辞职，合法辞职应有工资。依据《劳动法》等，单位应支付劳动者应得工资，若拒付可投诉至劳动监察或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法追回工资。
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有工资，需合法操作。1. 与单位沟通，表达工作调动不想辞职的意愿，并询问工资发放事宜。2. 若单位同意，继续工作并确保工资按时发放；若不同意且拒付工资，收集证据。3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法律法规维护自身权益。
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不想辞职可协商，违法拒付工资可投诉仲裁。面对工作调动，应与单位协商解决；若单位违法拒付工资，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。