领取失业金期间找到新工作签劳务合同，不买社

新单位不买社保会影响失业金的领取。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及《失业保险条例》，领取失业保险金需满足失业前已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等条件。找到工作后，应当前往社保中心办理停止享受失业保险待遇手续，因为领取失业金的条件之一是失业人员处于失业状态。同时，用人单位应依法为员工缴纳社保，如果未缴纳，员工有权要求公司依法缴纳，且这可能影响你的社保权益。提醒：若新单位未依法为你缴纳社保，且社保部门介入后仍未改正，表明问题比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，针对新单位不交社保的问题，常见的处理方式有：1.与新单位沟通，了解其不交社保的具体原因，并尝试协商解决方案。2.向当地社保部门咨询，了解个人在领取失业金期间是否可以自行缴纳社保，以及具体的缴纳方式和标准。3.若沟通无果，可向当地劳动保障部门投诉，提交相关证据，要求劳动保障部门介入处理。选择建议：建议先尝试与新单位沟通，若无法解决问题，再向社保部门和劳动保障部门寻求帮助。
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具体操作：1.**与新单位沟通**：*明确表达要求公司缴纳社保的意愿，并了解公司不缴纳的具体原因。*如果单位确实存在困难，可以考虑在失业金领取结束后，再与单位协商社保缴纳问题。2.**向社保部门咨询**：*了解个人在领取失业金期间是否可以自行缴纳社保。*若可以，按照社保部门提供的具体缴纳方式和标准进行操作。3.**向劳动保障部门投诉**：*提交与新单位签订的劳务合同、未缴纳社保的证据等相关材料。*要求劳动保障部门介入调查，并依法对公司进行处罚，同时要求公司为你补缴社保。在处理过程中，应确保自己的权益不受损害，避免因社保问题影响自己的福利待遇。