工厂每天工作12小时无休假违法吗

首先，工厂每天工作12小时无休假是违法的。根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工作制度。其次，超时工作且没有合理安排休假，违反了法律法规对于工作时间和休息休假的规定。若长期持续这种情况，不仅员工健康会受影响，还可能面临法律制裁，影响企业的正常运营。
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工厂违法安排工作时长。1. 若员工接受，可与工厂签订协议，明确加班费用和补偿方式，但要确保不违反法律法规。2. 若员工拒绝，应正式向工厂提出异议，并保留相关证据。3. 在沟通无果后，可向劳动监察部门举报，提交工厂违法安排工作时间的证据。4. 如情况严重，还可考虑法律途径，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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对工厂违法安排工作时间的情况，常见的处理方式有两种：一是与工厂协商，要求合理安排工作时间和休假；二是向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。选择时，建议先与工厂沟通，若无果再采取法律手段。