单位工作十四年未交五险一金合法吗

单位十四年未交五险一金不合法。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位应为员工缴纳五险一金，未缴纳违法且影响员工权益，如退休无保障、医疗无法报销等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未交五险一金，常见处理方式是要求单位补缴并协商赔偿。若单位拒绝，可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未交五险一金不合法。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴五险一金及相应赔偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。