工伤赔款后回原单位怎么办

工伤赔款后回原单位，应继续履行劳动合同。依据《工伤保险条例》，单位需在规定时间内为职工申请工伤认定，否则可能影响职工权益。若不及时处理，可能导致职工无法享受工伤保险待遇，增加经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤赔款后回原单位，应视情况处理。若身体康复，可继续原工作；若需调整，与单位协商调岗。具体操作：1. 评估自身健康状况，确定能否胜任原工作；2. 与单位沟通，了解岗位调整政策；3. 签订调整后的劳动合同或补充协议，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤赔款后回原单位，常见处理方式为继续工作或协商调整岗位。选择时，应考虑个人健康状况、原岗位工作强度及单位实际情况，确保既能保障职工权益，又不影响单位运营。