某某可以去某某吗

旷一扣三可以去劳动局申请劳动仲裁。旷一扣三属不合法行为，根据《劳动法》相关规定，此类劳动争议应先申请劳动仲裁。若不及时处理，可能面临持续的不公平待遇及潜在的劳动纠纷，影响员工权益。
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旷一扣三问题，法律上常见的处理方式是先与雇主沟通解决，无果后申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑争议大小、双方沟通情况及证据充足度。若争议较小，可先尝试与雇主协商解决；若协商无果，且证据确凿，则应坚决申请劳动仲裁以维护自身权益。
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旷一扣三应劳动仲裁。具体操作：1. 准备相关证据，如工资条、考勤记录等。2. 前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。3. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。