无底薪工作是不是不发工资

无底薪工作并非不发工资，如公司不发工资可依法维权。依据《劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若公司不发工资，可与公司协商，协商无果可依据《劳动法》向当地劳动局监察委员会投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。长期不发工资属于严重违法行为，会影响员工正常生活，甚至造成员工流失等严重后果。
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无底薪不发工资有多种处理方式：1. 首先尝试与公司协商解决，明确表达诉求并了解不发工资的具体原因。2. 若协商无果，可根据《劳动法》相关规定，收集证据向当地劳动局监察委员会投诉，请求介入调查。3. 若投诉后仍无法解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，确保工资得到按时发放。
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无底薪工作不发工资，常见处理方式是先与公司协商，协商无果则投诉或申请仲裁。遇到这种情况，首先应与公司协商解决，这是最高效的方式。若协商无果，可根据《劳动法》向当地劳动局监察委员会投诉或申请仲裁，以确保自身权益得到保障。