离职后已办理交接，公司不支付剩余工资如何处

离职后公司不支付剩余工资，可依法追讨。依据《劳动法》等，单位应按时支付工资，拖欠需承担法律责任。长期不处理，可能影响个人权益及信用记录。
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离职后公司欠薪，这样处理：1.协商：与公司人事或财务沟通，明确欠薪原因及支付时间。2.投诉：若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提交相关证据。3.仲裁：投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按程序进行。4.起诉：对仲裁裁决不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理公司不支付剩余工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。可先尝试与公司协商；协商无果则向劳动保障监察机构投诉；仍无法解决则申请仲裁；对仲裁不满则提起诉讼。