患精神病并连续缴纳社保15年，能申请早退休吗？

患精神病并连续缴纳社保15年，不一定能直接申请早退休。分析：根据我国相关法律规定，申请提前退休通常需满足特定条件，如因工伤致残、从事特殊工种等，而精神疾病虽可能影响工作能力，但并非法定的提前退休条件。然而，若精神病严重到无法继续工作，可尝试通过劳动能力鉴定等程序，看是否符合病退标准。提醒：若出现持续无法工作、生活自理能力受限等严重现象，应及时就医并咨询专业人士，探讨可能的退休或社会保障途径。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括：一是进行劳动能力鉴定，评估是否能因健康问题提前退休；二是咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和申请流程；三是考虑通过法律途径，如提起行政诉讼或申请劳动仲裁，但这一方式通常较为复杂且成功率不高。选择建议：首先尝试劳动能力鉴定和咨询社保部门，这是最直接且常见的途径。若遇阻碍或不满处理结果，再考虑法律途径。
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具体操作：1.劳动能力鉴定：前往指定医疗机构进行精神病鉴定，获取专业意见。若鉴定结果为完全丧失劳动能力，可向社保部门提交提前退休申请。2.咨询社保部门：详细了解当地提前退休的具体政策、条件和所需材料，确保申请材料的完整性和准确性。3.法律途径（备选）：若劳动能力鉴定结果不符合提前退休标准，或对社保部门的处理结果有异议，可咨询律师，了解提起行政诉讼或劳动仲裁的可行性及具体步骤。在此过程中，需准备充分的证据材料，如医疗记录、鉴定报告等，以支持自己的主张。同时，注意法律途径耗时较长，需做好心理准备。