关于月薪4000，休4天工作20天的工资计算方式是怎样的？

月薪4000休4天工作20天，工资按合同及加班规定算。依据《劳动法》，正常工资按合同约定，加班需按规定支付加班费，不及时处理可能导致劳动纠纷及额外赔偿。
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月薪4000休4天工作20天，处理方式有按合同算、加班另计。选择处理方式时，应首先遵循合同约定，如有加班则按法律规定计算加班费，确保合法合规。
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月薪4000工资计算如下：1.正常工作日工资：按劳动合同约定计算，如月薪4000则日薪为400026（或实际工作日数）。2.加班工资：工作日加班1.5倍日薪；休息日加班2倍日薪；法定节假日3倍日薪。确保准确计算，避免劳动纠纷。