上班两天被开除工厂不出工时合法吗

上班两天被开除且工厂不出工时是不合法的。依据《劳动合同法》，公司无合法理由辞退属违法解除，员工可主张经济补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的赔偿金。
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对此情况，常见的处理方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁以维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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不合法。应对方式如下：1. 与公司协商，要求出具合理解释及补偿方案；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工时记录等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求赔偿。每一步都需保留证据，确保权益不受损。