员工离职后，这种情况该怎么办？

员工离职后公司要求还工资，应依据实际情况处理。根据《劳动法》等规定，若工资多发且金额较大，公司有权提起民事诉讼要求返还。不及时处理可能导致法律纠纷及信用受损。
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离职后公司让还工资，需分情况应对。1.金额小，可与公司沟通协商解决，避免不必要的法律纠纷。2.金额大，公司坚持要求退还，应准备相关证据，如工资条、银行流水等，先申请劳动仲裁，不服仲裁结果再提起诉讼，依据《劳动法》等法规维护自身权益。
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对公司追讨离职后工资，可协商、仲裁或诉讼解决。金额小可尝试协商；无法协商一致时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁无果，则考虑向人民法院提起诉讼。