员工违反公司规定被开除怎么赔偿

海宁市律师 2025-04-26
员工违反规定被开除一般不予赔偿。依据《劳动合同法》,若公司违法解除则须二倍赔偿。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外经济负担。
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处理方式需视情况而定。若员工确有过错,公司可不赔偿;若公司违法解除,则需按法律规定赔偿。选择时应依据事实情况和法律规定来判断。
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员工被开除赔偿视情况定。具体操作:1. 若员工违规,收集证据,按公司规定处理,不予赔偿;2. 若公司违法解除,需计算赔偿金额,与员工协商或准备法律应诉。
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