传媒公司签约后未满合同期离职，是否必须支付

合同未到期离职，通常不需支付违约金。但若违反服务期或竞业限制约定，则须支付。《中华人民共和国民法典》规定，违约金需根据违约情况约定。严重情况下，不支付可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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处理此问题，常见方式为协商或法律途径。若双方无异议，可协商解决；若存分歧，建议通过法律途径，如咨询律师或提起诉讼，以确保权益不受损。
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针对该问题，处理方式如下：1.若合同无特殊约定，离职不需支付违约金，正常办理离职手续即可。2.若违反服务期或竞业限制，需与用人单位协商违约金事宜，或准备法律证据应对可能的纠纷。3.若已支付违约金但仍被追究，应咨询律师，准备相应的法律应对策略。