公司更改工作时间，员工不同意有哪些权益？

公司更改工作时间需员工同意，否则违法。依据《劳动法》，用人单位无权擅自更改工作时间，否则侵犯员工权益。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资减少、休息不足等严重后果。
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员工可协商或投诉。具体操作：1.与公司人力部门沟通，表达不同意见，尝试协商；2.若公司坚持更改，可向工会寻求帮助；3.仍无法解决，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4.必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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员工可与公司协商或投诉处理。面对公司更改工作时间，员工应首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。