留下妻子和2岁的孩子，孩子应该享受遗属生活困难的补贴吗？

孩子作为遗属，有权申请生活困难补贴。分析：根据劳动法及相关规定，职工因病去世后，其遗属在符合条件的情况下，有权享受一定的生活困难补贴。这通常要求遗属在经济上确实存在困难，且与被继承人存在法定的抚养关系。在此案例中，孩子年仅2岁，显然属于经济困难且需要抚养的遗属范畴。提醒：若企业拒绝提供补贴或补贴数额明显不合理，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.内部申诉：首先，应收集父亲的工作证明、去世证明、孩子的出生证明等必要材料，向企业提出遗属生活困难补贴的申请。若企业拒绝，可要求企业出具书面拒绝理由，并据此向上级管理部门或人力资源部门申诉。2.劳动监察投诉：若内部申诉无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括申请书、相关证明材料及企业拒绝补贴的证据。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理。3.法律援助：若劳动监察部门的处理仍不满意，可寻求律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。律师将协助准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求企业支付遗属生活困难补贴。在此过程中，律师将提供专业的法律意见和支持。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过企业内部申诉程序解决；二是直接向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择建议：首先尝试通过企业内部渠道解决，若企业不予理会或处理不当，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。这样既能体现解决问题的诚意，也能在必要时保留法律途径的救济权。