无固定期限合同被辞退最高补偿标准

无固定期限合同被辞退，补偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，每满一年补偿一个月工资，不满一年按一年算，不满半年补偿半月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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无固定期限合同被辞退，常见处理为协商或仲裁。应先与雇主协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果获取应得补偿。
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无固定期合同被辞，按法补偿。操作：1. 收集工作证据，如合同、工资单；2. 与雇主协商补偿金额；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，按裁决结果执行。